塑料制品加工行业离不开技术人员，而这些技术人员对素质的要求颇高。他们的工作不仅仅依靠天赋，更需要经过漫长的艰苦训练，面临技能、心态、性格和环境等多重挑战。例如，在一些机器加工部门，员工需要长期与机械打交道，工作环境往往伴随着强烈的气味，夏天酷热、冬天寒冷，并且工伤事故的风险较高。在如今的浮躁社会中，即使一些人志在技术突破，也难免受到外界诱惑的影响。

在中国，技工的存在感普遍较低，主要是由于制度和文化的制约。因为制度的不健全，中国人的投资观念往往偏向于短期获利，致使技工缺乏应有的社会尊重。这样一来，普通人难以体会到“产品在手中升华”的快感，反而更容易沉迷于一些表面的成就。因此，在学校和中小企业中，高级技工的培训往往不被重视。在应试教育体系里，学生们专注于书本知识和考试，死记硬背概念和公式，而实际操作和实验验证却被遗弃于一旁。由于经费短缺，许多技校的实践环节草草了事，学生们在这段人生中最宝贵的时间里，未能建立起合理的知识技能体系，导致毕业生就业困难。

学校的环境虽然不尽理想，但至少相对单纯；而一些落后的企业则更是损害了人的发展。许多中国注塑模具厂家倾向于“劳心者治人，劳力者治于人”的文化，钻研技术的员工常常得不到合理的认可，薪资待遇远远落后于管理层。更糟糕的是，中国企业内耗严重，许多“劳心者”没有关注“育人”的使命，而是沉迷于内部斗争，未能创造性地开发利润，只是一味争夺现有利益，导致企业频繁受损。在这种制度文化下，技工的成长与发展受到严重阻碍，缺乏存在感也就屡见不鲜。没有尊重，谁又愿意静下心来专注于技术研究？因此，技术工人在逐渐退出舞台，显得尤为无奈。
大银塑胶制品有限公司是一家致力于产品研发设计、制造与销售服务的高新技术企业，提供一站式解决方案的制造商。公司成立于1989年，专精于开模、注塑、后加工及电子组装等相关制程。除代工服务外并研发自有产品可供客户直接贴牌定制生产，拥有50000平方米的生产基地，30年模具开发经验，50多位研发人员，100多台注塑机。